Outplacement
Outplacement er et tilbud om jobrådgivning til en opsagt medarbejder eller leder. I et outplacementforløb får den opsagte støtte og sparring i forhold til at finde det næste job.
Efter en afskedigelse ønsker mange arbejdsgivere at give deres opsagte medarbejdere bedre muligheder for at komme godt videre. Her kan et outplacementforløb gøre en positiv forskel, hvor den opsagte får støtte i processen med at komme i nyt job – både den personlige rejse og den jobmæssige rejse.
Der er tre vigtige elementer i at skabe overblik over ens situation som opsagt medarbejder eller leder. I et outplacementforløb får du støtte og sparring til at blive afklaret og tage handling på at finde dit næste job.
- Hvad kan du?
- Hvad vil du?
- Hvordan gør du?
Efter at have skabt overblik er næste skridt at se på de fremtidige muligheder. I den del af processen afdækker kandidatens personlige værdier, motivation og om at se på sine kompetencer og skabe nye jobmuligheder. I den forbindelse er det vigtigt at kortlægge sit netværk og brug af LinkedIn.
Til sidst skal der handles. Nu skal ansøgningerne og CV’erne skrives, målrettes og jobbene søges. Og netværket skal aktiveres.
Book en uforpligtende samtale
En samtale, hvor vi afklarer, om jeg kan hjælpe dig eller din virksomhed, med det du søger.
