Coaching
Hvad er coaching og hvad kan det bruges til?
Helt kort er det et professionelt udviklingsværktøj.
Coaching er et struktureret og metodisk udviklingsværktøj, som skaber klarhed og konkrete løsninger på udfordringer. Ikke generiske og one-size fits all løsninger, men løsninger, der passer lige præcis den person og udfordring den enkelte står med.
Coaching kan bidrage øget selvindsigt, refleksion, øget forståelse for ens situation og mere handlekraft.
Samtalen er ligeværdig, fokus er fremadrettet og på muligheder og forbinder os med vores indre styrker.
"Med indsigt kommer handlekraft"
Hogan Assessment
Hogan Assessment støtter organisationer til udvikling af ansatte, karriereudvikling, forfremmelse, coaching og personlig udvikling af ledere og kan inddrages som en del af et udviklingsforløb.
Testsystemet bliver løbende udviklet, og bygger derfor på den nyeste forskning inden for personlighedspsykologi og ledelse.
Hogan Assessment består af tre forskellige test, der fra hver sin vinkel giver indsigt i en persons styrker og udviklingsområder. Testene kan anvendes sammen eller hver for sig. Læs mere om dem nedenfor.
Læs mere om Hogan Assessment her.
Hogan Personality Inventory (HPI): Her vurderes personlighed og forudsigelse af arbejdspræstation, hvordan du håndterer stress, omgås andre, griber arbejdsopgaver an og løser problemer.
Leadership Forecast Values (MVPI): Beskriver dine kerneværdier og mål, og hvordan de kan påvirke din karriere. Værdier fortæller om, hvem du er, hvad du står for og hvilke miljøer du trives i. Den viser, hvordan dine værdier og en organisations kultur passer sammen og beskriver, hvilken kultur du som leder vil skabe omkring dig.
Hogan Development Survey (HDS): Giver indsigt i, hvordan du reagerer under pres, og hvilken negativ adfærd det medfører (derailment), så du kan udvikle strategier til at undgå det.
Book en uforpligtende samtale
En samtale, hvor vi afklarer, om jeg kan hjælpe dig eller din virksomhed, med det du søger.
