Lederudvikling
Individuelle forløb, som er sætter dig som leder i stand til at håndtere aktuelle ledelsesudfordringer.
Det kan være den nye leder, som har brug for at få værktøjer og sparring til at komme godt fra start. Eller den erfarne leder, som har brug for at tage et skridt videre i sin personlige og professionelle rejse.
Lederudviklingsforløb kan være brugbart, hvis du:
- Står overfor større forandringer med dit team eller organisation
- Oplever samarbejdsvanskeligheder
- Gerne vil udvikle specifikke kompetencer
- Vil stå stærkere i din lederrolle
- Vil stå stærkere i din lederrolle
Hvordan ser et forløb ud?
Udgangspunktet er hvad den enkelte ønsker at opnå. Vi definerer dit mål og tilpasser forløbet efter det du skal arbejde med.
Vi tager udgangspunkt i et personlighedsprofilværktøj som Hogan Assessment, MBTI eller Enneagramet. Det giver mulighed for at se dig selv tydeligere. Denne selvindsigt (inkl. værdier, styrker og udviklingsområder) kan netop åbne op for hvad der skal til for du kan lykkedes med at skabe forandring (både hvad og hvordan).
Længden af forløbet afhænger af den enkelte, et forløb kan strække sig over fx 5-8 sessioner.
Mellemrummene mellem sessionerne er en integreret del af forløbet. Det er ofte her den største forandring sker, når nye strategier, måder at være på og mindset afprøves. Indsigt opstår og skaber nye handlemuligheder.
Book en uforpligtende samtale
En samtale, hvor vi afklarer, om jeg kan hjælpe dig eller din virksomhed, med det du søger.
